موضوع : شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی مقدمه بهره وری از جمله مفاهیمی است که بیش از 230 سال از نخستین تلاش و برداشت علمی پیرامون آن می گذرد و همواره مورد توجه جوامع علمی و ملت های مختلف بوده است. واژه بهره وری نخستین بار توسط فرانسواکنه در سال 1776 به مفهوم قدرت تولید کردن بیان شد و سپس در لغت نامه های لیتره به سال 1883 و لاروس به سال 1946 به مفهوم دانش و فن تولید تعریف گردید و بعدها از سوی محققین و سازمان های مختلف به شیوه های متفاوت به عنوان نسبت ستانده به داده تعریف شد. امروزه بهره وری را به عنوان یک دیدگاه فکری و به مفهوم هوشمندانه کارکردن و عمل کردن مطرح است. تعریف بهره وری درباره ی بهره وری، تاکنون تعریف های متعددی ارائه شده است لیکن برای خلاصه گویی و با توجه به ارتباط موضوعی، در این پژوهش به تعریف بهره وری از دو دیدگاه بسنده می شود : 1- دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی) که نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید است. 2- دیدگاه (نگرش) فرهنگی که یک مرام، فرهنگ و شیوه زندگی است یا یک دیدگاه فکری ...
پاورپوینت