ام او فایل
دانلود فایل دانشجوییام او فایل
دانلود فایل دانشجوییدانلود نمونه سوالات استخدامی بانک مسکن
محتویات نمونه سوالات استخدامی بانک مسکن
سوالات استخدامی بانک مسکن (سوالات عمومی):
- ۲۳۲ نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخ نامه
- ۶۴۰ عدد نمونه سوال معارف اسلامی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخ نامه
- ۳۳۰ عدد نمونه سوال زبان و ادبیات انگلیسی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخ نامه
- ۲۲۰ عدد نمونه سوال ریاضی و آمار ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخ نامه
- ۳۴۰ عدد سوال هوش و استعداد شغلی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخ نامه
- ۱۸۰ عدد سوال اطلاعات عمومی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه
- ۴۵۰ عدد سوال کامپیوتر و فن آوری اطلاعات و ICDL ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن +پاسخ نامه
- جزوه کامل ICDL شامل تمامی مهارت های آن ویژه آزمون های استخدامی
سوالات استخدامی بانک مسکن (سوالات تخصصی):
- ۲۲۰ عدد سوال اصول حسابداری ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۲۲۵ عدد سوال اقتصاد خرد ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۷۴۰ عدد سوال اقتصاد کلان ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۸۸ عدد سوال حسابداری میانه ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۱۰۰ عدد سوال حسابداری صنعتی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۱۰۰ عدد سوال حسابداری شرکت ها ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۲۴۸ عدد سوال تئوریهای مدیریت ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- ۴۴ عدد سوال حسابرسی ویژه آزمون استخدامی بانک مسکن+پاسخنامه تشریحی
- جزوه کامل اقتصاد کلان شامل تمامی مباحث مربوط به اقتصاد کلان ویژه آزمون های استخدامی بانک ها
- جزوه کامل دانش علوم بانکی شامل تمامی مباحث مربوط بانکداری و علوم بانکی ویژه آزمون های استخدامی بانک ها
- جزوه کامل حسابرسی شامل تمامی موارد مربوط به حسابرسی ویژه آزمون های استخدامی بانک ها
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ..... در سال 1392
چکیده:
اندیشه تعهّد، موضوعی اصلی در نوشته های مدیریت است. این اندیشه، یکی از ارزش های اساسی است؛ که سازماندهی بر آن متّکی است و کارکنان بر اساس ملاک تعهد، ارزشیابی می شوند. اغلب مدیران اعتقاد دارند که این تعهد، برای اثربخشی سازمانی ضرورتی تام دارد. همچنین مطالعات مختلف در سازمان های مختلف نشان می دهد، برای اینکه کارکنان بتوانند کارآیی بیش تر و تمایل قوی برای ماندن در شغل خود داشته باشند از دلبستگی شغلی نیز برخوردار باشند و همچنین احساس تعهد بالایی به انجام وظایف خود نمایند؛ که این خود، موجب احساس مسئولیت، درک عمیق از شغل و از خودگذشتگی می شود. با توجه به اینکه موضوع مورد مطالعه بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قروه در سال 1392 ما این پژوهش را در نمونه ای به تعداد 103 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قروه انجام داده و از دو پرسشنامه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان استفاده نموده ایم نتایج حاکی از آن است که مقدار sig در آزمون پیرسون (0.016) و در آزمون اسپیرمن (0.023) است و با توجه به اینکه مقدار این sig ها از مقدار 0.05 کمتر می باشند sig<0.05پس فرض H0 رد می شود و رابطه معنا داری بین مؤلفه ها وجود دارد بنابراین به این نتیجه می رسیم که بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
کلید واژه ها: تعهد سازمانی، عملکرد کارکنان
فهرست مطالب
عنوان .......................................................................................................... صفحه
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1 مقدمه...........................................................................................................................................................2
1-2 بیان مسئله......................................................................................................................................................3
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق...............................................................................................................................5
1-3 اهداف تحقیق...............................................................................................................................................6
1-3-1 هدف اصلی..............................................................................................................................................6
1-3-2 هدف های فرعی.......................................................................................................................................6
1-4 مدل تحقیق...................................................................................................................................................6
1-5 فرضیه های تحقیق.........................................................................................................................................7
1-5-1 فرضیه اصلی.............................................................................................................................................7
1-5-2 فرضیه فرعی.............................................................................................................................................7
1-6 تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها.....................................................................................................................7
1-6-1 تعاریف نظری...........................................................................................................................................7
1-6-2 تعاریف عملیاتی.......................................................................................................................................8
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه.........................................................................................................................................................10
2-2 مفهوم تعهد.................................................................................................................................................10
2-3 انواع تعهد...................................................................................................................................................11
2-4 ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی.......................................................................................................................12
2-5 عوامل مؤثر برتعهد سازمانی.........................................................................................................................14
2-6 مراحل توسعه تعهد سازمانی.........................................................................................................................20
2-7 اجزاء تعهد سازمانی.....................................................................................................................................21
2-8 اهمیت تعهد سازمانی...................................................................................................................................22
2-9 نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی..................................................................................................................22
2-10 تعهد سطح پایین........................................................................................................................................23
2-11 دیدگاه‌های تعهد سازمانی..........................................................................................................................29
2-12 مدل‌ها و الگوهاو نظریات تعهد سازمانی......................................................................................................30
2-13عملکرد کارکنان.......................................................................................................................................35
2-14 مفهوم ارزشیابی عملکرد............................................................................................................................36
2-15 اهداف ارزشیابی عملکرد...........................................................................................................................38
2-16 رویکردها و روشهای ارزشیابی عملکرد......................................................................................................40
2-17 روشهای ارزشیابی عملکرد........................................................................................................................41
2-18 کدام روش ارزیابی عملکرد را انتخاب کنیم؟.............................................................................................44
2-19 خطاهای بالقوه در سیستم‌های ارزشیابی عملکرد..........................................................................................46
2-20 عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی سیستم‌های ارزشیابی عملکرد..............................................................48
2-21 پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی...............................................................................................................50
2-21-1 تحقیقات داخلی...................................................................................................................................50
2-21-2 تحقیقات خارجی.................................................................................................................................52
فصل سوم:روش شناسی تحقیق
3-1 مقدمه.........................................................................................................................................................55
3-2 نوع تحقیق..................................................................................................................................................56
3-3 جامعه آماری..............................................................................................................................................56
3-4 حجم نمونه.................................................................................................................................................56
3-5 شرح پرسشنامه............................................................................................................................................57
3-7 اعتبار(پایایی) پرسشنامه................................................................................................................................58
3-8 روشهای آماری مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده ها..............................................................................59
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه.........................................................................................................................................................61
4-2 توصیف ویژگی های فردی..........................................................................................................................61
4-3آزمون فرضیات...........................................................................................................................................63
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه.........................................................................................................................................................70
5-2 نتیجه گیری فرضیات...................................................................................................................................71
5-3پیشنهادها....................................................................................................................................................73
5-4محدودیتها.................................................................................................................................................73
منابع.......................................................................................................................................................................
پرسشنامه................................................................................................................................................................
گزارش کارآموزی ترانس های سطح شهر بیجار و اطراف آن
گزارش کارآموزی ترانس های سطح شهر بیجار و اطراف آن
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات:60
مقدمه :
مطالب گردآوری شده نتایج فعالیت هایی بوده که در طی دوره کارآموزی انجام شده است . در این دوره 30 روزه با بازدید ترانس های سطح شهر بیجار و اطراف آن به همراهی مسئول آن بخش در اداره برق بیجار رفته و مشکلات پیش آمده برای ترانس ها رفع می شد .
که در این بازدیدها با انواع کلیدها ، ترانس ها ، بریکرها ، ساختمان داخلی ترانس ها ، کاربرد خازن در ترانس ، رأکتورها ، باطریخانه (توزیع DC,AC) ، تابلوهای فشار قوی و ضعیف که از نظر کاربرد به انواع تابلوهای کنترل ، تابلوهای آلارم ، تابلوهای توزیع DC,AC ، مخابراتی ، تابلوهای اندازه گیری تقسیم می شود ؛ آشنا شده ام .
همچنین در ادامه این بازدیدها :
با انواع رله های حفاظتی ، ارت ، اضافه جریان ، دیستانس ، دیفرانسیل ، ریستریکنت ارت فالت ، اضافه ولتاژ ، رله کمبود ولتاژ ، رله اضافه جریان ، ارت فالت جهتی و با خصوصیات یک سیستم حفاظتی و روش های جلوگیری از خسارت خطا در سیستم قدرت در انواع حفاظتهای اصلی خط ، حفاظتهای پشتیبان خط ، حفاظتهای اصلی ترانسفورماتور می باشد ؛ آشنا شده ام .
مطالب ارائه شده در این زمینه با توجه به مشاهدات خویش و استفاده از کتاب هایی در زمینه های فوق گردآوری شده است .
آشنایی با تجهیزات و بهره برداری از پستهای فشار قوی :
سیستم ها یا شبکه های برق رسانی را می توان به چند دسته کلی تقسیم نمود که هر کدام در جای خود از اهمیت زیادی برخوردار می باشد این سیستم ها شامل :
1- تولید 2- انتقال 3- فوق توزیع 4- توزیع می باشد .
تولید شامل انواع نیروگاه های بخار ، گازی ، دیزلی ، آبی و غیره می باشد که معمولاً خروجی نیروگاه های بخار به شبکه های انتقال 400 یا 230 کیلوولت و خروجی نیروگاه های گازی به شبکه های 63 کیلوولت و خروجی نیروگاه های دیزلی به شبکه های 20 کیلوولت متصل می شوند .
انتقال شامل خطوط و پست های 400 و 230 و 132 کیلوولت و فوق توزیع شامل خطوط و پستهای 63 کیلوولت می باشد . شبکه های توزیع شامل خطوط و پستهای 20 و 4/0 کیلوولت می باشند .
Intraoperative Ultrasound (IOUS) in Neurosurgery: From Standard B-mode to Elastosonography
Francesco Prada, Luigi Solbiati, Alberto Martegani, Francesco DiMeco (eds.)
دانلود پایان نامه بررسی کاربرد فناوری نانو در صنعت آب و فاضلاب
شرح مختصر : پیشرفت در علم و مهندسی در مقیاس نانو نشان می دهد که بسیاری از مشکلات کنونی در ارتباط با کیفیت آب می تواند مرتفع گردد و یا تا حد زیادی با استفاده از مواد جاذب در مقیاس نانویی ، نانوکریستالها ، نانوذرات فعال زیستی ، غشاء کاتالیستی نانویی و نانوذرات پیشرفته در میان سایر محصولات و فرآیندهای حاصل از توسعه فناوری نانو بهبود بخشیده شود. نوآوری در توسعه فن آوری های جدید برای شیرین نمودن آب یکی از این دستاورد ها می باشد. علاوه بر این محصولات تولیدی توسط فناوری نانو باعث کاهش غلظت مقادیر ترکیبات سمی به کمتر از حد یک قسمت در یک میلیارد در آب می گردد ، لذا این فن آوری جهت حصول استانداردهای مورد استفاده مشاوران کیفیت آب و بهداشت بکار می رود. این مقاله به بررسی امکان استفاده از نانودر صنعت آب و فاضلاب می پردازد و همچنین معرفی انواع فناوری نانو مثل نانو لوله ها ، نانو سنسورها، نانو ذرات و غیره در صنعت آب وفاضلاب می پردازد.
فهرست :
تاریخچه نانو در جهان
تعریف نانو تکنولوژی
تسلط بر قلمرو مولکول‌ها
ماکروساختار، میکروساختار و نانوساختار
فناوری نانو چیست؟
اصول پایه نانو تکنولوژی
عناصر پایه در فناوری نانو
کاربردهاو ایده پردازی های نانو تکنولوژی
پزشکی و بدن انسان
دوام پذیری منابع
هوا و فضا
صنعت الکترونیک
فناوری نانو شیمی
سنسور های جدید در خدمت بهبود استخراج نفت
پدیده خود ترمیمی
نانوسلول های خورشیدی
ایده ساخت قالیچه پرنده
فن آوری نانو و محیط زیست
کاربردهای فناوری نانو در محیط زیست
دستاوردهای جمهوری اسلامی ایران در حوزه‌ی فناوری نانو
جایگاه جهانی فناوری نانو
آغاز فعالیت ایران در فناوری نانو
حرکت ایران در مسیر سند راهبردی
جایگاه امروز ایران در فناوری نانو
رتبه‌ی ایران در تولید دانش
رتبه‌ی ایران در توسعه‌ی فناوری نانو
تولیدات نانو فناوری ایران در صنعت و بازار
فناوری نانو و تصفیه آب
بررسی کاربردهای فناوری نانو در صنعت آب
فن آوری نانو وبرخی کاربردهای آن در صنعت آب
مقایسه فناوری های تصفیه آب
حذف آلاینده های موجود در آب با استفاده از فناوری نانو
حذف آرسنیک
حذف رنگ
حذف نیترات
حذف فلزات سنگین و مواد آلی
جیوه‌زدایی از آب
حذف آلودگی‌ها
روش های تصفیه آب خانگی
بررسی روش های تصفیه مواد زائد آب خانگی و کاربرد آنها
سختی آب
کلـر
فلزات سنگین
میکرواورگانیزم های بیماری زا
شیرین کننده هایی از جنس غشای نانومتری
معایب استفاده از سامانه آب شیرین کن ها
تصفیه‌ی آب و فاضلاب با استفاده از فناوری نانو
تصفیه فاضلاب
تصفیه پساب های صنعتی
جیوه زدایی
بررسی روش های خالص سازی آب با بکارگیری فناوری نانو
نانو فیلترها
تعریف نانوفیلتراسیون
کاربردهای ممکن فرایند نانوفیلتراسیون در صنایع مختلف غذایی
الکترونیک و آبکاری
ویژگی ها و مشخصات اصلی و اساسی فرآیند نانوفیلتراسیون
نانو غشاهای مورد استفاده در نانوفیلتراسیون
ساختار نانوغشاها
مشخصه های غشاهای پلیمری آلی
مشخصه های غشاهای معدنی
نانوالیاف جاذب جریان
بررسی نانو فیلتراسیون در حذف فلزات سنگین از فاضلاب
فناوری‌نانولوله‌های کربنی
نانو تیوپهای کربنی
ویژگی های نانو لوله کربنی
کاربردهای نانو لوله کربنی
روشهای تولید نانو تیوب کربنی
روش قوس الکتریکی
روش Magnetic Field
روش Under deionized Water:
غشاهای نانولوله‌‌ای
نانوغربال‌ها
حذف آلودگی‌ها
نانو مواد حفره ای
سرامیک‌های نانو‌حفره‌ای
فیلتر آلومینای نانولیفی
تک‌لایه‌های خودآرا روی پایه‌های مزوپروس (SAMMS)
نانوکامپوزیت‌های پلی‌پیرون نانولوله‌کربنی
زئولیت
نانوفتوکاتالیست
فناوری های مبتنی بر نانوکاتالیست ها
نانو ذرات آهن خنثی
فتوکاتالیست های نانومقیاس دی اکسید تیتانیوم
نانوذرات
خواص نانوذرات
تصفیه آب به کمک نانوذرات
کاربرد فن‌آوری‌نانو ذرات در تصفیه‌ی آب
انواع نانوذرات
نانوذرات تیتانیوم‌دی‌اکسید
نانوذرات آهن‌اکسید
نانوذرات آهن‌اکسید در مقابله با آرسنیک
نانوذرات آهن اکسید در مقابله با یون نقره
نانوذرات آهن صفر ظرفیتی در تصفیه‌ی آب
نانو ذرات آهن صفر ظرفیتی در مقابله با آرسنیک
نانو ذرات آهن صفر ظرفیتی درمقابله با نیترات
تصفیه آب به روش سیستم اسمز معکوس ( RO )
اسمز معکوس چیست؟
پیشینه تاریخی
نیمه تراوا چیست ؟
اسمز چیست ؟
اسمز معکوس چگونه کار می کند؟
نانو سنسورها در تصفیة آب و پساب
تصفیه آب به روش نانو سیلور
سوسپانسیون
نانو ذرات نقره
فرآیند نانو نقره ها در تصفیه آب
فرآیند کاتالیستی
فرآیند یونی
خصوصیات نانوسیلور در تصفیه آب
فیلترهای کارتیجی
اکسا‌یش پیشرفته در تصفیه‌ی آب
منابع